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2025-01-09浏览量:358
分(fēn)享:
关于可(kě)持续发展相关培训的通知

关于可(kě)持续发展
——家庭友好、ESG、3060 气候创新(xīn)相关培训的通知





        随着全球对可(kě)持续发展理(lǐ)念的日益重视,為(wèi)了提升公(gōng)司成员在相关领域的认知与实践能(néng)力,进一步推动公(gōng)司在可(kě)持续发展道路上稳步前行,现公(gōng)司决定组织开展可(kě)持续发展——家庭友好、ESG、3060气候创新(xīn)相关培训。
        

        具(jù)體(tǐ)培训事宜如下:
        一、培训主题:

                可(kě)持续发展——家庭友好、ESG、3060气候创新(xīn)等专题培训
       

         二、培训内容:
                1、家庭友好版块
                (1)、现代职场家庭友好理(lǐ)念与政策解读;
                (2)、如何在公(gōng)司内部推行并落实家庭友好举措,实现工(gōng)作(zuò)与生活的平衡;
                (3)、如何促进同事之间的有(yǒu)效交流沟通和团结;
                (4)、國(guó)内外优秀企业家庭友好实际案例分(fēn)享。
                2、ESG版块
                (1)服装(zhuāng)行业國(guó)内外ESG具(jù)體(tǐ)要求及未来目标;
                (2)ESG实际案例分(fēn)析;公(gōng)司目前现阶段如何更好的与客户接轨;
                (3)作(zuò)為(wèi)服装(zhuāng)企业,可(kě)持续发展除了能(néng)源节省、各种光伏之外,还有(yǒu)哪些可(kě)以深挖的内容,便于后续运用(yòng);
                (4)公(gōng)司如何将ESG理(lǐ)念融入日常运营管理(lǐ)与战略决策中(zhōng)。
                3、3060气候创新(xīn)版块
                (1)“3060气候创新(xīn)”目标的背景与政策解读;
                (2)服装(zhuāng)行业在实现低碳转型中(zhōng)的创新(xīn)技(jì )术与模式探讨;
                (3)碳资产(chǎn)财務(wù)分(fēn)析。
        

         三、培训讲师:
                中(zhōng)國(guó)纺织工(gōng)业联合会社会责任办(bàn)公(gōng)室副主任兼可(kě)持续发展项目主任——胡柯华主任
        

          四、培训时间及安(ān)排:
                培训时间:2025年1月15日 14:00-16:00
                培训地点及方式:線(xiàn)上+線(xiàn)下同步进行;
                線(xiàn)下:济南公(gōng)司33楼共享空间处線(xiàn)下参加;
                線(xiàn)上:其他(tā)机构腾讯会议線(xiàn)上同步参加。
        

        五、培训对象:
                济南/青岛公(gōng)司中(zhōng)高层管理(lǐ)人员+全體(tǐ)业務(wù)、面料、验厂人员
                工(gōng)厂/板房各管理(lǐ)层人员及业務(wù)人员
        

        六、培训要求:
                1、请大家務(wù)必高度重视此次培训,提前安(ān)排好工(gōng)作(zuò),确保按时参加;
                2、培训过程中(zhōng),希望大家认真听讲、积极思考、做好筆(bǐ)记,踊跃参与線(xiàn)上及線(xiàn)下的互动交流环节,抓住本次培训學(xué)习机会;
                3、成本信息部提前发起腾讯会议并告知各机构,调试好大屏幕相关设备。

        希望通过此次培训,大家能(néng)够对可(kě)持续发展的相关重要内容有(yǒu)更深入的理(lǐ)解和把握,共同為(wèi)公(gōng)司在可(kě)持续发展领域的不断进步贡献力量。





                                                                                                                                                   鸿天集团人力资源部
                                                                                                                                                    二O二五年 一月 九 日




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