家國(guó)情·奋斗正当时丨女员工(gōng)超85%，女性管理(lǐ)层占65%，还有(yǒu)“妈妈岗”，这是你的“梦中(zhōng)情厂”吗？| 原文(wén)出处：全國(guó)妇联女性之声| 2025年01月07日 北京（编者注）

        “设有(yǒu)‘妈妈岗’，上班时间更自由；日工(gōng)资150元~300元不等；团队建设活动丰富多(duō)彩……”2025年伊始，山(shān)东鸿天集团汶上县鸿瑞轩服饰有(yǒu)限公(gōng)司大规模招人，这则视频版的招聘启事很(hěn)快便在当地不少人的朋友圈“刷屏”了。除了工(gōng)资待遇、福利等，视频画面中(zhōng)呈现出的干净明亮、现代化十足的工(gōng)作(zuò)场地，也改变了人们对服装(zhuāng)加工(gōng)企业的印象。

        鸿天集团行政总监于津告诉中(zhōng)國(guó)妇女报全媒體(tǐ)记者，“鸿瑞轩”是该集团最早建立的服装(zhuāng)生产(chǎn)加工(gōng)基地，目前工(gōng)厂总人员已达1000余人，為(wèi)当地居民(mín)提供了更多(duō)的就业岗位与机会。“除了汶上县，鸿天集团还在济宁任城、菏泽巨野等地建立了服装(zhuāng)加工(gōng)基地。為(wèi)了拓展海外市场，我们2024年还在柬埔寨建起了自己的服装(zhuāng)加工(gōng)厂。”于津表示，目前，鸿天集团服装(zhuāng)年产(chǎn)量2600万件，年销售额达15亿以上，出口额达5.5亿元。

图片来源：全國(guó)妇联女性之声

        数字化让“每一块布料”都可(kě)追溯

        走进鸿天集团的服装(zhuāng)生产(chǎn)車(chē)间，平稳运行的各类自动化设备令人目不暇接。记者注意到，凭借数字化转型实践，鸿天集团获得了“2023年度山(shān)东省纺织服装(zhuāng)行业数字化转型创新(xīn)单位”“2023年全國(guó)数字化转型劳动竞赛先进集體(tǐ)”等荣誉。

图片：鸿瑞轩汶上工(gōng)厂

        “集团一直以来致力于推动数字化创新(xīn)，让‘每一块布料’从诞生到成為(wèi)成衣的每个环节都可(kě)追溯。”于津介绍，“目前，通过建立全供应链数字化生产(chǎn)體(tǐ)系，企业生产(chǎn)实现了自动化、智能(néng)化、集成化、协同化、数字化。”

        近10年间，鸿天集团拥有(yǒu)了以低代码敏捷开发、移动互联、大数据分(fēn)析等前沿技(jì )术為(wèi)支撑开发的云开发平台，并借助现代化MES系统，充分(fēn)应用(yòng)条码、RFID无線(xiàn)射频等物(wù)联网技(jì )术，有(yǒu)效解决了生产(chǎn)过程中(zhōng)“科(kē)學(xué)排产(chǎn)、数据采集、标准工(gōng)艺指导、预警式校验、反射性控制、计件工(gōng)资”等几大难题。同时不断引入先进的信息化技(jì )术，不仅将ERP系统、MES系统应用(yòng)于开发工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，还通过引进3DCLO、Style3D系统等数字化工(gōng)具(jù)，实现了ODM中(zhōng)技(jì )术设计环节的精(jīng)益化。

        “数字化转型、可(kě)持续发展以及个性化创新(xīn)是服装(zhuāng)企业发展的核心驱动力，也是企业面对白热化市场保有(yǒu)竞争力的基础。”依托前沿的创新(xīn)力和开发力，企业得以在产(chǎn)品开发上快速响应市场变化；在产(chǎn)品质(zhì)量上，设置符合國(guó)际检测标准的理(lǐ)化实验室，打造专门的质(zhì)量管理(lǐ)监督體(tǐ)系，通过持续创新(xīn)和技(jì )术升级，赢得市场的认可(kě)和口碑。

        為(wèi)女性人才畅通成長(cháng)渠道

        2024年年底，山(shān)东工(gōng)艺美术學(xué)院服装(zhuāng)學(xué)院的學(xué)生们迎来了该院与鸿天集团“产(chǎn)教融合协同育人”系列的第一期授课项目，高管作(zuò)為(wèi)企业导师走进课堂，根据學(xué)院课程需求进行专业授课与点评，通过分(fēn)享工(gōng)作(zuò)实践，拓展學(xué)生的设计思维，培养學(xué)生的实践能(néng)力和职业素养。

        近年来，鸿天集团与北京服装(zhuāng)學(xué)院、山(shān)东工(gōng)艺美术學(xué)院、齐鲁工(gōng)业大學(xué)、济南工(gōng)程职业技(jì )术學(xué)院、山(shān)东外贸职业學(xué)院等多(duō)所學(xué)校达成了产(chǎn)學(xué)研合作(zuò)。于津说，未来，校企间开展的合作(zuò)还将包括共同推进建立创意服装(zhuāng)产(chǎn)品和设计成果转化推广平台、共同开展前沿性的研究项目、打造具(jù)有(yǒu)特色的时尚教育品牌等。

        产(chǎn)學(xué)研合作(zuò)，是鸿天集团多(duō)层次、强技(jì )能(néng)的行业人才培养策略的重要环节，集团可(kě)以通过与學(xué)校的合作(zuò)，获取更多(duō)创新(xīn)创意和人才，提升企业的核心竞争力。而科(kē)研立项和时尚产(chǎn)业學(xué)院建设等合作(zuò)项目，将进一步推动企业的技(jì )术创新(xīn)和品牌建设，為(wèi)企业实现智能(néng)化、数字化生产(chǎn)助力。

        从最初的服装(zhuāng)加工(gōng)企业，发展到如今集服装(zhuāng)研发生产(chǎn)于一體(tǐ)的國(guó)际化供应链公(gōng)司，于津透露说，鸿天集团发展的“秘诀”正在于“以人為(wèi)本”。据了解，鸿天的女性员工(gōng)占比达到85%以上，女性管理(lǐ)层占比65%左右。“支持更多(duō)女性员工(gōng)走向管理(lǐ)岗位”在鸿天集团已经成為(wèi)现实。

图片：鸿瑞轩汶上研发中(zhōng)心

        “在企业发展的同时关注员工(gōng)的发展，為(wèi)此，我们提出了建设‘家庭友好型企业’。”于津说。鸿天集团通过完善职工(gōng)福利制度等具(jù)體(tǐ)措施，推动“家庭友好”理(lǐ)念落地。如针对员工(gōng)的生育计划规划招聘策略，无论婚假、产(chǎn)假还是育儿假，都能(néng)确保同事在归来时有(yǒu)岗可(kě)归，不存在因家庭责任导致岗位流失的问题。于津表示，这不仅是企业践行社会责任的一种重要方式，更是在推动、保障职工(gōng)家庭幸福的基础上，為(wèi)企业吸引和保留多(duō)样化人才，进一步增强企业的创新(xīn)能(néng)力和市场竞争力的关键。

        “目前，服装(zhuāng)消费市场对产(chǎn)品的要求越来越高，纺织服装(zhuāng)企业的竞争也变得更加激烈。”于津坦言，她仍对未来充满信心，“下一步，在中(zhōng)國(guó)经济長(cháng)期向好的态势下，鸿天集团将持续加大研发投入，以科(kē)技(jì )创新(xīn)為(wèi)引领，以人才培养為(wèi)支撑，以绿色制造為(wèi)原则，并将以更加坚定的步伐，积极参与全球纺织产(chǎn)业链的深度整合，在中(zhōng)國(guó)式现代化纺织行业高质(zhì)量发展中(zhōng)作(zuò)出积极贡献。”

本文(wén)来源：全國(guó)妇联女性之声 公(gōng)众号   |本站责任编辑：HT0601