優秀な人材の選抜：さまざまなルートを利用(yòng)して社員たちの労働技(jì )能(néng)を向上させ、社員たちの知識構成を最適化し、時代の流れに伴って成長します。人材募集時に、ハイレベル人材雇用(yòng)の同時に、中(zhōng)堅・基礎人材の育成・導入にも注力し、優れた人材階層を集めます。大學(xué)や各研究機関と緊密な連携をとって、研究の最新(xīn)成果を実用(yòng)し、科(kē)學(xué)研究成果の市場転換を重視し、高い技(jì )術プロジェクトの選択と構築に力をいれます。
企業文(wén)化の建設は、労働力の建設と密接に統合されている。 オフィス環境の建設を重視し、従業員の賃貸環境を重視し、資格のある従業員に標準的な人材補助制度を与える。 従業員のために各種の集団交流活動を行い、従業員の生活を豊かにし、帰属意識を高め、仕事の熱意を刺激する。 各部門は毎年活動資金を受け取っている。
当社グループは、誠実さと自己規律を推進し、公(gōng)正な競争を損なう行為に反対する。 当グループは、調達、入札、製品販売、倉庫管理(lǐ)、財務管理(lǐ)などの重要な分(fēn)野と役職を中(zhōng)心に、企業内部統制システムを確立、修正、改善し、合理(lǐ)的な業務フローを準備し、プロセス管理(lǐ)、資金管理(lǐ)、内部監査管理(lǐ)を継続的に強化する。
従業員の人格形成と人材マッチングを重視し、人種、性別、年齢、配偶者の有(yǒu)無などの社会的属性にとらわれない雇用(yòng)を創出する。 グループ本社および各支店(diàn)（会社）の人事管理(lǐ)制度は統一基準を採用(yòng)し、従業員の雇用(yòng)制度、福利厚生・報酬制度、昇進制度、勤怠制度などの管理(lǐ)體(tǐ)制を確立している。
競争力のある給与調整メカニズム。 毎年、従業員の地位とその他(tā)の条件によって、当グループは皆勤賞、年功手当、高温費、通信補助、傷害保険などの追加福祉手当を支給する。 國(guó)の法定休暇制度に基づき、従業員に冠婚葬祭休暇、出産休暇、労災医(yī)療休暇、年次休暇などの休暇を提供する。 時間外労働は推奨していませんが、特別な事情で時間外労働が必要な従業員には、部門取り決めの承認後、振替休日を補償します。
鴻天グループは社員達が仕事中(zhōng)に変革を激励し、生産能(néng)力を向上できます。会社にも各ルートをアップグレード、友好的な革新(xīn)奨励制度を作(zuò)り、公(gōng)平な競争を通じて、会社から金銭的援助をもらえ、社員自身の名(míng)前で特許の申請も薦めております。
会社では個人的キャリアアップに関してさまざまな奨励制度あり、デザイナー、トレーナー、定期的にスキルトレーニング、新(xīn)入社員トレーニング、技(jì )能(néng)コンテスト参加など全部奨励あります。各トレーニング参加により、プロフェッショナルスキル向上し、各コンテスト参加により弊社社員が「2022年山(shān)東省技(jì )術達人」、「2022年山(shān)東省紡織服装(zhuāng)業界ファッションデザイン創新(xīn)人物(wù)」、「2023年度山(shān)東省紡織服装(zhuāng)業界ーファッションデザイン先進人物(wù)」など色々な表彰状が獲得できました。
鴻天グループには大學(xué)生実習のチャンスあります。學(xué)校内プロジェクトをサポートだけではなく、会社で実習のルートも設置してあります。実習ルートにより鴻天グループ入社した學(xué)生人数もだんだん増やしていて、就職のストレスを解消できています。毎年各學(xué)校の責任者も鴻天グループに訪ねて、人材育成などの問題に関して会社と連携を取っています。
アパレル＆國(guó)際貿易専攻の大學(xué)生達が理(lǐ)論ではなく、実践的な教育を受けることが可(kě)能(néng)になり、鴻天グループ未来の戦略と合わせて、事前に必要な人材を育てることができて、この學(xué)生達が卒業後すぐに入社し、関連の仕事も早めに慣れて、時には學(xué)校へ戻ってトレーニング受けることできます。理(lǐ)論と実践の両方を合わせるトレーニングには非常に多(duō)くの學(xué)校からサポートを得られています。
北京服装(zhuāng)學(xué)院、青島大學(xué)、斉魯工(gōng)業大學(xué)、山(shān)東外貿職業學(xué)院、山(shān)東服装(zhuāng)職業學(xué)院、山(shān)東工(gōng)芸美術學(xué)院、済南工(gōng)程職業技(jì )術學(xué)院など複数の學(xué)校と合作(zuò)あります。形式のそれぞれあり、山(shān)東外貿職業學(xué)院では鴻天國(guó)際商(shāng)學(xué)院と戦略合作(zuò)協議あり、山(shān)東工(gōng)芸美術學(xué)院、済南工(gōng)程職業技(jì )術學(xué)院などには”3+2”合作(zuò)協議して、鴻天会社に教育基地を作(zuò)り、斉魯工(gōng)業大學(xué)では教育実践基地なども設立されました。
